Диагностика уровня лояльности и благонадежности персонала

Оценить лояльность топ-менеджеров сложно, так как внешне они могут демонстрировать лояльность, и их нелояльность может обнаружиться лишь «в один прекрасный день», когда руководитель, например, обнаружит, что существенные средства компании переведены на другие счета, а сделавший это сотрудник уже месяц как покинул компанию. Для точной оценки топ-менеджеров применяется товый метод с использованием специального научного прибора - "ИПЭР-1К", помогающем выявить потенциальную лояльность на уровне бессознательных процессов психики.Подрбнее на http://www.osoznanie.biz/services/diagnostics.htm