Подбор бухгалтеров

Поиск, привлечение, подбор персонала - важнейшая составляющая любого бизнес-процесса, особенно если дело касается подбора специалистов бухгалтерской (финансовой) сферы.

 

Профессионализм сотрудников финансовых служб - залог бесперебойного функционирования компании, надежного сохранения и преумножения результатов ее деятельности.

 

Консалтинговая фирма «Финансофф» рассматривает подбор бухгалтеров как средство развития бизнеса Клиента.

 

Для достижения поставленных задач по подбору бухгалтеров мы используем

 

* большой опыт работы в сфере бухгалтерских услуг,

* наработанные методики,

* технологии подбора персонала.

 

 

 

Оценить профессиональный уровень кандидатов различных специализаций нам позволяет профильное тестирование, проводящееся с каждым соискателем.

 

Консалтинговая фирма «Финансофф» проводит два вида тестирования соискателей:

 

* определение профессионального уровня знаний в области бухгалтерского учёта, налогообложения, налогового права, исходя из особенностей деятельности Вашей компании;

* определение соответствия квалификации соискателя требованиям работодателя.

 

Мы учитываем не только возраст, опыт работы, профессиональные навыки и умения кандидата, но и ориентируемся на конкретные требования и пожелания каждого Клиента.

 

 

Схема работы с Клиентом при подборе персонала:

 

1. Обсуждение условий заказа.

 

После получения заявки на подбор персонала, с Вами свяжется специалист Консалтинговой фирмы «Финансофф» и согласует день, время и место встречи, на которой будут обсуждены и утверждены все детали предстоящего сотрудничества: требования к кандидату, график и план выполнения работ, договор и гарантийный обязательства.

 

2. Поиск соответствующих кандидатов:

 

В процессе поиска кандидатов мы используем следующие ресурсы:

 

* сформированная база резюме соискателей;

* система рекомендаций;

* поиск кандидатов через Интернет и СМИ.

 

3. Отбор кандидатов в соответствии с требованиями Клиента:

 

* соответствие формальных признаков;

* соответствие квалификации и профессионально важных качеств;

* соответствие корпоративной культуре.

 

4. Представление кандидатов клиенту на собеседование.

 

По результатам оценки уровня знаний претендентов Клиенту предоставляется несколько резюме, содержащие комментарий и оценку эксперта Консалтинговой фирмы «Финансофф». Дальнейшее принятие решения о выборе кандидатов для приглашения на собеседование остаётся за Клиентом.

 

5. Выход кандидата на работу.

 

6. Оплата услуг (в течение 5 банковских дней после выхода сотрудника на работу).

 

7. При долгосрочном партнерстве предоставляются скидки.

 

 

 

Гарантии:

 

В течение срока действия договора Консалтинговая фирма «Финансофф» предоставляет:

 

* бесплатные консультации по вопросам, связанным с работой персонала;

* бесплатную замену персонала в течение испытательного срока в случае, если персонал будет уволен по причине несоответствия требованиям Клиента.

 

В течение следующих 12 мес. после выполненного заказа мы не рассматривает всех работающих сотрудников Клиента в качестве кандидатов по заявкам других компаний.

 

Условия сотрудничества:

 

Стоимость услуг на поиск и подбор персонала составляет от 10% до 15% годового дохода подбираемого сотрудника в зависимости от сложности вакансии.

 

При долгосрочном сотрудничестве Консалтинговая фирма «Финансофф» предоставляем скидки на подбор персонала.